##plugins.themes.huaf_theme.article.main##
Tóm tắt
Sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế số và mô hình kinh doanh nền tảng đã làm thay đổi căn bản phương thức tổ chức và quản trị quan hệ lao động truyền thống. Trong môi trường lao động nền tảng số, quyền quản lý lao động không còn được thực hiện chủ yếu thông qua mệnh lệnh trực tiếp mà ngày càng vận hành thông qua thuật toán, dữ liệu và cơ chế kiểm soát số. Điều này đặt ra yêu cầu phải tái xác định trách nhiệm pháp lý của các chủ thể trong bảo vệ người lao động nền tảng số. Bài viết phân tích trách nhiệm của chủ thể sử dụng lao động, doanh nghiệp cung cấp nền tảng số và Nhà nước trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động nền tảng số dưới góc nhìn so sánh pháp luật quốc tế. Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm của Liên minh châu Âu, Anh, Hoa Kỳ và một số quốc gia châu Á, bài viết cho thấy xu hướng quốc tế hiện nay đang chuyển dần sang mô hình xác lập trách nhiệm dựa trên mức độ “kiểm soát thuật toán” đối với quá trình lao động. Trong khi đó, pháp luật Việt Nam vẫn chủ yếu tiếp cận quan hệ lao động theo mô hình quản lý truyền thống, dẫn đến khoảng trống pháp lý trong xác định quan hệ lao động, bảo đảm thu nhập, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội và minh bạch thuật toán. Từ đó, bài viết đề xuất định hướng hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng mở rộng tiêu chí xác lập quan hệ lao động, tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp nền tảng và xây dựng cơ chế quản trị lao động số phù hợp với bối cảnh kinh tế số hiện nay.